为进一步深化校企合作，促进校企双向赋能、共同发展，近日，山东师范大学公共管理学院副院长祁勇教授一行到访水发胜动集团，水发燃气集团党委委员、副总经理、胜动集团党委书记、董事长、总经理夏本超接待祁勇教授一行，双方就密切校企合作进行座谈交流。胜动集团副总经理于海滨、娄豪等参加交流活动。

　　祁勇教授一行听取了胜动集团关于企业发展的战略规划、产业布局、产品研发、人事管理创新改革等情况介绍，参观了胜动集团国家级分布式能源燃气内燃机装备自主化研发制造基地生产现场，了解了生产现场8S管理有关情况。祁勇教授对胜动集团的生产制造水平、人事改革创新成果及技术研发能力给与肯定和赞赏，同时提出，国有企业是国民经济发展的中坚力量，肩负更多的社会责任，胜动集团要推动专业技术人才队伍建设，扩规模提质量，扎实做好后备力量的储备，更要重视人力资源管理在新时代的发展变化，用发展性的人才结构代替僵化固定的人才结构，让人才和企业同步发展。 

　　夏本超在座谈交流中表示，作为国企单位履行社会责任是应尽的义务及与生俱来的社会属性，在企业转型发展过程中人力资源优化配置的意义十分重大，不仅可以增强企业综合竞争力，还可以在优化企业内部管理体系的基础上，实现“人尽其才”的目标。水发胜动集团将全面贯彻水发集团“聚焦、整合、优化、管控、提升”10字方针，根据企业战略发展规划和生产经营实际，进一步优化人力资源结构，推进企业转型升级高质量发展。 

　　通过此次调研交流，水发胜动集团与山东师范大学在企业人力资源管理、人才培养等方面形成共识，双方表示将在推进人力资源结构与企业战略发展相适应、优化企业人力资源配置、加强人才队伍建设等方面继续探讨交流、深化合作，共同推动胜动集团人力资源管理高质量发展。 （焦玉姣 供稿）